薪情交易所 BONUS+
完整法律文件

1. 條款適用與同意

本條款適用於你對「薪情交易所 BONUS+」App、網頁、API 及相關服務（以下簡稱「本服務」）的使用。隱私權政策、社群／投稿規範、內容申訴與下架政策，以及購買頁清楚揭露的方案內容，均為本條款的一部分。

完成勾選並以社群帳號登入，代表你已取得合理審閱機會並同意前述法律文件。涉及重大變更、另行選擇的研究／行銷或法令要求時，我們會另行提示並取得必要同意。

若你不同意本條款，請勿建立帳號或繼續使用本服務。依法不得預先拋棄的權利，不因本條款而受影響。

2. 使用與資料聲明

為提供登入、帳號安全、投稿、解鎖、訂閱、客服與防止濫用等功能，薪情交易所 BONUS+ 會蒐集及使用社群帳號提供的識別資訊、電子郵件、基本公開資料，以及你在平台上的操作、投稿與購買紀錄。必要範圍內，資料會由登入、雲端、付款與第三方 AI 內容審核服務供應商處理。

你提供的薪酬資料與經驗分享會在公開頁面隱藏登入姓名、Email、手機號碼、社群帳號與社群頭貼；這不保證無法由罕見資訊組合推測身分。早期資料未經驗證，僅供求職與薪酬比較參考，不構成聘僱、投資、財務或法律建議。請勿填入個人資料、第三人資訊或公司機密。

你可選擇不同意，但將無法建立或登入帳號。你可依法請求查詢、閱覽、更正、停止利用或刪除個人資料。

3. 帳號資格與安全

• 你應已滿 18 歲；未滿 18 歲者應由法定代理人閱讀並同意後，才可使用投稿或購買功能。依法不得由未成年人單獨進行的交易，不因本條款而變為有效。
• 你應使用本人可合法使用的 Google 或 Apple 帳號登入，並妥善保管裝置、密碼、驗證憑證與登入階段。
• 不得轉讓、出租、販售、共用帳號，或用多帳號反覆取得新人、推薦、試用、Credits 或其他活動權益。
• 發現未經授權的登入或安全事件時，請立即停止使用並透過 App 內、客服信箱或 App 商店頁面公布的客服管道聯絡我們。

4. 投稿責任與平台授權

你仍保有對自行撰寫內容所享有的權利。為運作本服務，你授權我們在提供、維護、安全、備份、匿名展示、統計與改善本服務所必要的範圍內，對投稿進行儲存、重製、處理、匿名化、編輯排版、彙整與展示。此授權為非專屬且不另行收費。

你應確保投稿為合法取得且就自己經驗誠實填寫，不得提供他人姓名、電話、電子郵件、身分證明、未公開營業秘密或其他足以辨識個人的資料。如你要求刪除帳號或內容，我們會依法處理；已去識別化、無法回推個人的統計結果，可為維持彙整正確性而保留。

5. 薪資資料分享規範

本節適用於薪水、核薪、獎金、分紅、調薪、福利、工時、職務、年資、工作地點、任職經驗及其他與工作待遇有關的文字、數值或資料（以下合稱「薪資資料」）。本服務的目的，是讓使用者在不揭露特定個人或公司機密的前提下，交換可供比較的薪酬資訊。

投稿時請遵守最小必要原則：只提供完成薪酬比較所需要的資料，不要因為欄位可填寫，就加入與比較目的無關的個人資訊、內部細節或可辨識特定人的線索。匿名顯示不代表任何內容在所有情況下都絕對無法被辨識，因此投稿者仍應先自行移除敏感資訊。

• 僅得分享你本人親身經歷、本人有權處分，或已取得合法授權可提供的薪資資料。資料期間、幣別、職務性質、金額與其他重要背景應依實際情況填寫；不得冒用他人經驗、捏造內容、刻意重複投稿，或藉由拆分與組合資料操縱平台統計。
• 不得提供其他員工、求職者、主管、客戶或任何第三人的姓名、綽號、照片、聲音、身分證明、員工編號、電話、電子郵件、社群帳號、金融帳號、聯絡方式，或其他可直接識別特定個人的資訊。
• 即使未寫出姓名，也不得提供可與其他資料交叉比對後辨識特定個人的組合資訊，例如極少見的職稱、精確部門與辦公地點、主管姓名、專案名稱、精確到日的到職或離職時間、個別案件經過，或其他足以縮小到特定人的細節。
• 不得上傳、貼附、截圖、逐字抄錄或批次匯出薪資單、人事系統畫面、公司薪資名冊、內部電子郵件或通訊紀錄、勞動契約、績效文件、股權文件及其他內部資料。若你依法有權分享其中部分事實，仍應只手動填寫必要欄位，並先移除姓名、編號、條碼、浮水印、文件屬性及其他識別資訊。
• 不得揭露公司未公開的薪酬制度、薪資計算公式、人事或組織規劃、客戶與供應商資料、營運或財務資訊、原始碼、帳號憑證、技術文件、商業策略，或其他具有秘密性、經濟價值且已採取合理保密措施的營業秘密；亦不得揭露依法、依契約或依職務保密義務不得公開的資訊。
• 薪資資料與本人工作經驗並不當然代表所有相關內容都可不受限制地公開。投稿前，你應自行確認具有合法提供權限，且內容不侵害第三人的隱私、個人資料、名譽、智慧財產權、營業秘密或其他權利，也不違反適用法律及你依法應負的有效保密義務。
• 新投稿及已公開內容修改後，會先進入審核；系統可能使用大型語言模型（LLM）進行 AI 自動初審，符合設定門檻時可自動通過或判定未通過；無法明確判定、輸出格式異常或服務失敗時，會保留為待人工審核。審核通過前不會公開、不會納入首頁或統計，也不會發放投稿、首篇或邀請相關 Credits。審核結果不代表內容已經獨立查證或平台保證真實。既有早期資料可能未經同等審核，僅供參考。
• 平台為安全、審核、防止濫用、處理申訴及履行法定義務，得在必要期間保存投稿紀錄與處理紀錄。公開頁面的匿名化或去識別化顯示，不代表原始投稿在任何情況下都不受個人資料、保密或其他法令規範。
• 如內容疑似涉及個人資料、營業秘密、侵權、冒用、重大錯誤、惡意攻擊或其他不適合公開的情形，平台得先暫停顯示或排除於統計之外，再依風險與具體情況進行匿名化、限制曝光、更正、移除或其他必要處理。
• 當事人或權利人如認為平台內容侵害其合法權益，可使用該筆分享的「檢舉」功能、App 內「問題回報」或寄信至 bonusplus_service@bonusplus.tw 提出申訴，並提供內容位置、與該內容的關係、具體理由、可供聯絡的電子郵件及必要佐證。平台得在合理必要範圍內要求補充身分或權利證明，並會避免不必要地向投稿者揭露申訴人的個人資訊。
• 投稿者發現內容不正確、已失去提供權限，或可能辨識特定個人、揭露機密或侵害權利時，應立即透過「我的投稿」更正或刪除，或使用問題回報通知平台。內容進入申訴程序後，平台得在查核完成前限制自行修改，以保存處理所需紀錄。
• 系統會執行必填、格式、字數、重複投稿與頻率限制等基本檢查，並可能結合 AI 自動初審與人工複核。AI 會依投稿文字、結構化薪酬欄位及近期投稿摘要，評估個人資料、機密、垃圾內容、重複濫用、提示詞注入及明顯不可能的數值；不會僅因內容對公司負面或薪酬少見就當然判定違規。任何審核都不等於事實查核或法律認證，投稿者仍應對內容負責。

6. 薪酬資訊的性質

公司基本資料來源：經濟部商業發展署商工行政資料開放平臺。該等公開資料僅用於公司名稱、統一編號、登記狀態及其他基本資料的查詢與比對；資料更新時間、完整性及正確性仍以原資料提供機關公告為準。

平台內容可能來自使用者投稿、公開資料或系統彙整，並可能因樣本數、時間、職等、地點與個人條件而與你的情況不同。平台會盡力標示來源與作必要處理，但不代表每筆都經過獨立查證。

本服務僅供求職、薪酬比較與職涯參考，不構成聘僱、談薪保證，也不是法律、稅務、投資或財務建議。請結合實際書面契約與專業意見判斷。

首次分享獎勵與其他贈點可能屬限時推廣活動，並非永久固定的服務內容。活動是否有效、適用資格、期間與點數，以使用者完成投稿前 App 顯示的活動狀態及當時有效規則為準；創始活動不設人數上限，由平台依營運安排手動開啟或結束；活動結束後，平台得就尚未完成資格者適用常態獎勵。已依當時規則完成並取得的合法權益，不會僅因活動結束而溯及減少。

活動點數於投稿經系統認定為有效後入帳。若作為活動資格基礎的投稿由投稿者刪除，或經檢舉、審核後認定為虛假、重複、冒用、操縱獎勵或其他無效內容而撤銷，平台得撤回該投稿取得的一般投稿點數與活動加碼；可用餘額不足時，差額得列為待清償點數，後續取得的 Credits 會先抵扣待清償點數。若投稿因錯誤處分遭下架，申訴成立並恢復公開時，系統會依原撤回金額恢復獎勵與有效投稿資格。

7. Pro、Credits 與付費

• 購買歸屬與帳號識別：Pro、Credits 及相關權益歸屬經驗證的 BONUS+ 帳號，不以使用的手機、Email、第一個登入者或是否先購買 Pro 單獨判定。使用 Google／Apple 登入本服務的帳號，與 App Store／Google Play 實際付款帳號是不同的識別；切換本服務的登入方式或帳號，不會同時切換商店付款帳號。
• 原帳號保留與跨帳號限制：本服務採取購買歸屬保留於原 BONUS+ 帳號、不自動跨帳號移轉的處理方式。若系統確認目前商店收據或購買紀錄已歸屬其他 BONUS+ 帳號，會阻擋目前帳號新增 Pro 訂閱、購買 Credits 及恢復購買，避免錯帳。此限制不限於仍有效的 Pro；既有 Credits 或已到期訂閱的購買紀錄，也可能造成歸屬衝突。這是本服務的交易歸屬與帳號安全政策，不代表 Apple 或 Google 將不同登入帳號合併，亦不代表某支手機只能使用一個 BONUS+ 帳號。
• 購買前確認與恢復：購買前請確認目前登入的 BONUS+ 帳號，以及裝置在 App Store／Google Play 使用的付款帳號。若購買紀錄屬於原帳號，請登入原 BONUS+ 帳號使用或管理權益；恢復購買不是將另一帳號的訂閱或 Credits 搬入目前帳號。系統無法確認歸屬時，會暫停新的購買流程並提示重試或聯絡客服，不把未確認的交易視為已完成入帳。
• 換機與同帳號使用：在本服務支援的其他裝置登入同一 BONUS+ 帳號後，可使用該帳號仍有效的 Pro、尚餘 Credits 與已取得的解鎖權益；資料以經驗證並完成同步的帳號紀錄為準，不因更換手機而另建一份會員或錢包。跨裝置登入同一帳號與把購買移轉給另一帳號，屬於不同情形。
• 取消、到期及刪帳重註冊：取消自動續訂、訂閱到期、登出、移除 App 或刪除後重新註冊，不會自動把既有購買歸屬移轉至新帳號，也不保證解除商店收據的既有關聯。刪帳不會自動取消商店訂閱，相關刪帳與剩餘權益處理依本條款及隱私權政策辦理。若原帳號已刪除或無法登入，請聯絡客服查核可行的恢復、權益處理或商店退款途徑；本服務不承諾可合併帳號、移轉已使用點數或重複發放同一交易。
• 錯帳、扣款與申訴：若商店已扣款但權益未到帳、記入錯誤帳號或遭歸屬限制，請勿重複購買，可透過 App「問題回報」或 bonusplus_service@bonusplus.tw 提供商店訂單識別資訊供查核；請勿提供完整卡號、密碼或驗證碼。平台會查核交易並依可歸責性、原付款商店規則及適用法令處理，不會僅以帳號歸屬限制排除依法應提供的更正、履約、退款或申訴權利；本次規則補充亦不追溯取消已合法取得的權益。
• Pro 為自動續訂服務。購買前會顯示實際價格、幣別、稅費、計費週期、試用（如有）、續訂方式、可使用的資料期間、每期贈送 Credits 與其他權益；最終內容以 App 內購買頁及 App Store／Google Play 結帳畫面為準。
• 除非在商店規定期限前取消，Pro 會由原付款商店自動續訂並扣款。刪除 BONUS+ 帳號或 App 不會自動取消商店訂閱；仍會自動續訂的帳號，須先至原商店取消自動續訂。取消完成後可立即刪除帳號，不必等待當期權益結束；若尚有剩餘 Pro 期間，刪帳即表示放棄該帳號的剩餘權益。
• Credits 是本服務內用於指定單筆解鎖或權益的數位點數，不是現金、存款、電子支付帳戶、有價證券或可轉讓財產，不生利息，亦不得私下買賣、移轉、贈與、設定擔保或兌換現金。購買點數與活動贈點如有不同效期或使用順序，會在取得前清楚標示。
• 使用 Credits 解鎖前會顯示所需點數並要求確認；完成扣點後，該帳號原則上可永久查看該筆內容，但內容因違法、侵權、個資、作者刪除、平台終止或其他必要原因下架時，不保證原內容持續存在。我們會依可歸責性、商店規則及強制法令處理受影響權益。
• 訂閱取消、恢復購買、扣款異議與退款原則上由實際付款商店處理，並依購買時提示、商店規則與強制法令辦理。法令賦予的解除、終止或退款權利不因本條款受限；數位內容或線上服務是否適用例外，應以購買前告知、你的明確同意及適用法令判斷。
• 發生退款、拒付、交易撤銷、重複入帳或詐欺時，我們可同步收回對應 Pro／Credits／贈點。若 Credits 已被使用，帳號可產生待清償點數；後續取得的投稿獎勵、邀請獎勵、作者分潤、退款返還、購買或其他 Credits 會先抵扣待清償點數，清償前得限制新的解鎖，但不影響依法不得限制的消費者權利。
• 商店付款完成後，權益仍需經伺服器驗證與同步。若已扣款但未入帳，請提供商店訂單識別資訊由問題回報聯絡；請勿傳送完整卡號、銀行密碼或驗證碼。

8. 禁止自動化擷取與大量存取

• 未經我們事前書面授權，不得使用爬蟲、機器人、spider、無頭瀏覽器、RPA、腳本、API 掃描器、瀏覽器擴充、資料挖掘工具、AI 代理程式或其他自動化手段，存取、查詢、監看、抓取、複製、下載或建立平台資料副本。
• 不得進行超出一般人類使用速度的批次查詢、窮舉公司或職位、大量擷圖，或以輪替 IP、代理伺服器、多帳號、裝置偽裝、速率限制規避等方式分散請求。
• 搜尋引擎對平台公開頁面的標準索引，應受 robots 規則、頻率限制與其他公開技術規範拘束；不得索引需登入、需解鎖或含非公開資料的內容。
• 我們得以速率限制、阻擋帳號／IP／裝置、要求重新驗證、撤銷工作階段、限制 API、設置技術標記與異常偵測，並保存必要日誌調查未授權擷取。不得移除、偽造或規避前述技術措施。

9. 禁止盜用、轉售與重建資料庫

• 不得將平台的個別投稿、彙整數值、欄位結構或大量截圖，整批複製、匯出、投入模型訓練、重新包裝、授權、販售、交換、公開散佈，或用來重建全部或實質部分的資料庫。
• 不得將取得的平台資料併入競爭性薪資、求職、徵才、市調或其他商業產品，也不得誤導他人認為資料由你搜集、經你驗證或受我們授權。
• 本條不排除依強制法令允許的正當使用，也不聲稱平台擁有對單純客觀事實本身不存在的權利；但平台的軟體、介面、品牌、文字、編選排列、彙整成果與技術保護可受法律及本條款保護。
• 未經授權的擷取、繞過或商業利用可能造成資安、隱私、契約與智慧財產權損害。我們得停止存取、保全證據、要求停止／刪除所得資料，並依法尋求保全、損害賠償或其他救濟。

10. 禁止繞過、干擾與不當內容

• 不得繞過登入、Pro、Credits、單筆解鎖、存取控制、加密、速率限制或其他技術保護；不得盜用 token、session、API key 或他人憑證。
• 不得未經授權進行安全測試、漏洞探測、反向工程、解析非公開 API、注入惡意程式，或影響服務可用性與其他使用者。
• 不得投稿虛構、重複、操縱統計、冒用他人經驗、詐騙、誤導、誹謗、歧視、騷擾、侵害隱私、侵害智慧財產權或其他違法內容。

11. 審核、限制與申訴

新投稿及通過後的重要修改會先進入 AI 自動初審。高於平台當時設定門檻的明確結果可自動通過或判定未通過；不確定、有風險訊號、輸出格式異常或 AI 服務失敗時，投稿維持待審並轉人工處理。審核期間不能修改投稿；結果出爐後，可依狀態與 App 提示修改並重新送審。未通過時不公開也不發點，投稿者可查看理由並修改後重新送審。公開後如收到檢舉或發現異常，平台仍可再次人工審查，並依違規的性質及影響程度採取暫時隱藏、下架、限制頻率、限制帳號、調整以詐欺或無效投稿取得的權益，或保留必要紀錄並依法處理。

除為防止緊急危害、資安事件、法令或主管機關要求而必須立即處理外，我們會在合理可行範圍內告知理由並提供申訴或更正機會。已付費但未使用權益的處理，依具體違規、商店規則與強制法令辦理。

12. 智慧財產與合法使用

除使用者內容或另有標示外，薪情交易所 BONUS+ 的軟體、原始介面、品牌、商標、視覺設計、編輯文字、統計邏輯、選擇與排列方式，由本服務或相關權利人保有權利。除法令另有允許或取得書面授權外，不得複製、改作、移除權利標示或作商業利用。

13. 服務變更、中斷與責任

公開宣傳與法律文件可在 https://app.bonusplus.tw/legal 查閱。公開頁面採用快取及內容傳遞服務，設定或內容更新可能不會同時出現在所有裝置；交易、帳務與權益仍以經伺服器驗證的個別帳號紀錄為準，不會因畫面快取而額外扣款或授予權益。訂閱與購買紀錄以商店交易及平台對帳結果處理，若畫面不一致請使用問題回報。

我們可因安全、法令、系統維護、商店或供應商變更而調整服務，並會就可預見且重大的影響提前通知。我們會採取合理措施維持可用性，但無法保證所有裝置、網路、商店、第三方登入或雲端服務永遠不中斷或無錯誤。

在法律允許範圍內，各方按可歸責程度承擔責任。本條款不排除因故意、重大過失、人身傷害，或消費者保護及其他強制法令所生且不得預先限制的責任。

14. 資料處理與權利請求

我們為完成登入、帳號安全、投稿、解鎖、訂閱、客服、反詐欺與服務分析，處理社群帳號識別資訊、電子郵件、操作紀錄、投稿與購買紀錄。必要時會由雲端、社群登入、分析與付款服務供應商在目的範圍內處理。

你可依適用法令請求查詢、閱覽、補充、更正、停止蒐集、停止利用或刪除個人資料。某些資料若是完成交易、維護安全、解決爭議或履行法定義務所必要，可在適用期間內保留。

15. 條款修改與通知

條款如有重大變更，我們會以 App 內公告、登入時提示或其他合理方式告知，並在法令要求或變更對使用者有重大影響時，重新取得同意。新版本不影響變更生效前已完成之交易權利。

16. 準據法、爭議與聯絡

本條款以中華民國（台灣）法律為準據法。發生爭議時，雙方應先嘗試誠信協商；如需進入訴訟，將依民事訴訟法、消費者保護法與其他適用法令定管轄法院，不排除消費者依法享有的管轄與申訴權利。

營運者：蘇維傑（個人開發者）。負責人：蘇維傑。服務品牌：薪情交易所 BONUS+。

客服、個資權利請求、內容申訴或違規通報信箱：bonusplus_service@bonusplus.tw。你也可以使用 App 內「問題回報」。

1. 適用範圍與個資蒐集者

本政策適用於「薪情交易所 BONUS+」App、網頁、API、客服及相關服務。個人資料蒐集、處理及利用者為蘇維傑（個人開發者）（以下稱「我們」）。

負責人：蘇維傑。客服、個資權利請求、資料刪除及內容申訴信箱：bonusplus_service@bonusplus.tw。

本政策說明我們取得哪些資料、用途、利用期間與地區、可能接收資料的對象、你的權利及刪除方式。第三方登入、App Store、Google Play 與其他外部服務另受各該業者政策約束。

2. 蒐集目的

• 建立、驗證與管理帳號，提供跨裝置登入、帳號救援及防止冒用。
• 接收、保存、自動或人工審核、匿名展示及彙整薪水、核薪、分紅、調薪與工作經驗投稿，並偵測個資、機密、垃圾內容、重複濫用與異常資料。
• 處理 Credits、Pro、單筆解鎖、投稿獎勵、交易驗證、退款、拒付與帳務爭議。
• 提供收藏、搜尋紀錄、隱私設定、客服、內容檢舉、申訴及刪除帳號。
• 維護資安、偵測機器爬取、詐欺、多帳號、異常流量、繞過付費或其他濫用。
• 產生去識別化統計、改善效能與使用體驗；僅在另取得同意時進行研究訪談、產品更新或行銷聯絡。
• 履行會計、稅務、消費者保護、個資保護、司法或主管機關要求等法定義務。

3. 我們蒐集的資料類別

• 帳號與識別資料：內部使用者 ID、登入供應商、帳號建立時間、法律文件同意版本與時間。
• Google／Apple 登入資料：由登入供應商回傳的唯一識別碼、電子郵件、姓名或顯示名稱、頭像；Apple 使用者選擇「隱藏我的電子郵件」時，我們接收的是 Apple 轉寄地址。實際欄位取決於你的授權及供應商回傳內容。
• 手機資料：若你選擇或被要求進行手機驗證，我們會處理手機號碼、國碼、驗證狀態與時間；一次性驗證碼由驗證服務處理，我們不要求你在投稿中公開手機號碼。
• 投稿資料：公司、職位、地點、年資、資料年月、薪資、核薪、獎金、分紅、調薪、福利、工時、學歷背景，以及薪水／核薪至少 50 字、分紅／獎金與調薪可選填的本人經驗等你主動填寫的內容。
• 帳務資料：商店、商品 ID、交易與訂閱識別碼、購買／續訂／取消／到期／退款狀態、Credits 餘額與異動、Pro 有效狀態及解鎖紀錄。我們通常不直接取得完整信用卡或銀行帳號。
• 使用與技術資料：裝置平台、App 版本、語言、時間戳、功能操作、查詢與錯誤紀錄、請求頻率、工作階段及異常行為訊號。透過 App 完成 Google 或 Apple 登入後，App 會請求後端記錄 IP 位址、登入方式與時間；傳送失敗或非 App 登入路徑可能沒有此紀錄，登入服務也可能保存工作階段安全資訊；原生 App 另可能提交以平台範圍裝置識別碼產生的不可逆雜湊訊號。這些資料僅供帳號冒用、詐欺、濫用及爭議調查使用；IP 可能受電信 NAT、公司網路、VPN 或代理影響，裝置雜湊也可能因系統重置或重新安裝而改變，均不會單獨作為身分判定。
• 客服與審核資料：聯絡 Email、主旨、訊息、重現步驟、檢舉原因、申訴內容、附件或佐證、AI 審核的模型與提示版本、風險類別、分數、理由、結果、人工決定、處理狀態與稽核紀錄。請勿提交不必要的身分證件或第三人個資。
• 通知資料：在你允許通知時，處理裝置推播代碼、平台、通知偏好與審核結果通知的傳送狀態；推播可能經 Expo 與 Apple／Google 通知服務傳送。你可在裝置系統設定關閉通知，這不影響在 App 內查看審核結果。通知可能顯示於鎖定畫面，實際送達時間受裝置、網路與系統設定影響，不保證即時或一定送達。
• 偏好資料：社群頭貼顯示、研究訪談、產品更新與其他可選同意設定。

4. 投稿的匿名化與公開方式

公開投稿原則上不顯示姓名、登入 Email、手機號碼、社群帳號或社群頭貼。新投稿及通過後的重要修改，可先由 AI 自動初審，並在系統無法明確判定或發現風險時轉人工審核。審核不等於獨立查證或真實性保證；既有早期資料可能未經同等審核，均僅供參考。罕見職稱、精確部門、時間、地點或事件組合仍可能讓他人推測身分，因此你必須先移除個人資料、第三人資訊與公司機密。

投稿可能以個別匿名分享、短版預覽、統計樣本數、中位數、分位數或其他彙整形式提供給其他使用者。公開或付費解鎖不代表資料成為可任意爬取、轉售或重建資料庫的公共領域資料。

網站公開頁面由網站託管與 CDN 服務提供，相關供應商（包含 OpenAI Sites 與 Cloudflare）可能處理 IP、瀏覽器資訊、網址及必要安全日誌。宣傳與法律頁面的共享快取僅儲存公開內容，不包含個人錢包、購買明細或需登入的投稿內容。App 的本機快取與登入儲存用於維持登入與加速讀取；請勿在共用裝置保留登入。

5. 利用期間、地區、對象及方式

• 期間：依本政策第 8 節的保存表辦理，或於蒐集目的存續、契約履行、爭議處理與法令要求的必要期間內保存，以較長者為準。
• 地區：台灣及我們或受託服務商提供雲端、登入、付款、分析、客服、安全或 AI 審核服務的國家／地區，可能包含美國、中華人民共和國及其他資料中心所在地。
• 對象：我們的授權人員，以及在必要範圍內的 Supabase、Google、Apple、RevenueCat、Expo、OpenAI Sites、Cloudflare、App Store、Google Play、第三方 AI 路由與模型服務供應商、雲端、客服、安全、專業顧問與依法有權機關。
• 方式：以自動化或非自動化方式進行蒐集、驗證、儲存、查詢、比對、統計、匿名化、加密傳輸、權限控管、刪除及其他達成前述目的所必要的處理。
• 我們不會以出售名單或資料仲介方式出售你的個人資料。若未來導入廣告追蹤、將資料用於與原目的不相容的用途，會先依適用法令另行告知並取得必要同意。

6. Google、Apple、商店、AI 審核與受託服務商

使用 Google 或 Apple 登入時，該供應商會驗證身分並將你允許的資料交付本服務；我們不會取得你的 Google 或 Apple 密碼。你可在供應商帳號設定撤回本服務的登入授權，但撤回不等於刪除 BONUS+ 帳號。

購買 Credits 或 Pro 時，付款由 App Store 或 Google Play 處理，RevenueCat 協助同步商品、收據與權益狀態，Supabase 提供登入、資料庫與後端服務。

為避免錯帳、重複發放及未經授權的跨帳號移轉，我們會在必要範圍內比對 BONUS+ 帳號識別碼、商品、商店交易識別碼、收據／交易驗證結果、訂閱與點數入帳狀態，以確認購買歸屬並處理客服及爭議。這不代表取得你的 Apple／Google 密碼或完整支付卡資料，也不會僅憑相同手機或 Email 判定兩個帳號的購買可以合併。

投稿送出或重新送審時，系統可將公司、職位、地點、年資、年月、薪酬數值、經驗文字與同一匿名投稿者的近期投稿摘要，加密傳送給第三方 AI 路由與模型服務供應商，用於辨識個人資料、機密、垃圾內容、重複濫用、提示詞注入及明顯異常資料。系統不主動附加登入姓名、登入 Email、手機號碼、社群帳號、內部投稿者識別鍵或內部重複指紋；但如果你自行把這些資料寫進投稿，該文字仍會隨投稿送往 AI 服務，因此請勿填入。

第三方 AI 路由與模型服務供應商可能在境外處理或儲存輸入與輸出，包括中華人民共和國；實際處理地區會因當時採用的模型與路由端點而異，保存、服務改善及權利請求方式依適用的供應商政策與我們的契約處理。我們對受託者的使用範圍與安全措施負有選任、指示與合理監督責任。

7. 分析資料與防止爬蟲

我們可能分析去識別化或彙整的功能使用、錯誤、效能與流量資料，以改善產品及配置資源。為防止爬蟲、濫用與詐欺，我們可能比對請求頻率、工作階段、帳號、IP、裝置與交易事件，採取速率限制、要求重新驗證、限制功能或停權。

AI 初審可能影響投稿是否公開及是否發放相關 Credits。自動未通過時，你可查看理由、修改後重新送審；系統不確定或服務失敗時應保留待審並轉人工，不會因失敗而默認公開。我們不會僅因全自動化判斷而對你作出具有重大法律效果的最終決定；涉及重大停權、內容下架或權益調整時，原則上會提供人工複核或申訴管道，但緊急資安、明顯違法或法令要求除外。

8. 保存期間

• 帳號、登入識別與偏好：帳號存續期間；刪除帳號後由主系統啟動刪除，備份與容災副本依輪替週期最長保留 90 日，法律另有要求者除外。
• 登入安全稽核紀錄：登入成功後原則上保存 180 天；刪除帳號後仍可能在剩餘保存期間內保留帳號 UUID、IP 位址、登入方式、時間與不可逆裝置雜湊訊號，僅供資安、防詐、濫用與爭議處理。已進入調查、申訴、訴訟或主管機關程序者，可保存至事件終結及法定期間屆滿。
• 投稿原始資料：投稿公開及帳號存續期間；你刪除投稿時停止公開並依系統流程刪除或隔離。刪除帳號後，與帳號的直接關聯會移除；無法回推個人的彙整統計得為維持統計一致性長期保留。
• 交易、Credits、Pro、退款與對帳紀錄：交易完成或契約終止後 5 年；如會計、稅務、消費爭議、詐欺調查或法令要求較長期間，依該期間保存。
• 客服、檢舉、申訴及審核紀錄：案件結案後 3 年；涉及訴訟、主管機關調查或持續性濫用者，保存至事件終結及法定追訴期間屆滿。
• 法律同意與重要安全稽核紀錄：帳號終止後 5 年，或證明同意、交易、防詐與爭議所必要的較長期間。
• 一般技術與分析日誌：原則上不超過 12 個月；資安事件、異常爬取或詐欺相關日誌可依調查需要延長。

9. 你的個資權利

你可依法請求查詢或閱覽、製給複製本、補充或更正、停止蒐集／處理／利用，以及刪除個人資料，也可撤回可選同意或拒絕行銷。法令允許時，我們可能要求合理的身分驗證，並就複製本酌收必要成本。

請透過電子郵件 bonusplus_service@bonusplus.tw 或 App 內「問題回報」提出請求，並說明帳號 Email、請求項目與可聯絡方式。我們原則上於 15 日內回覆查詢／閱覽請求，於 30 日內回覆更正、停止或刪除請求；必要延長時會告知原因。

10. 刪除帳號與資料

• 登入後至「我的帳號」→「刪除帳號」可直接提出永久刪除。刪除後，帳號、私人設定、Credits、收藏與解鎖紀錄無法復原。
• 刪除 BONUS+ 帳號不會自動取消 Apple／Google 的自動續訂。若訂閱仍會自動續訂，請先至對應商店取消；取消完成後可立即刪帳，不必等待當期權益結束。若當期 Pro 尚未到期，刪帳即表示放棄剩餘期間。刪帳時，系統會在服務與連線可用時嘗試向 RevenueCat 提出顧客資料刪除請求。第三方服務失敗不阻擋主帳號刪除；如有尚未完成的第三方個資刪除，請透過客服信箱提出，另行查核處理；依法或為交易、退款、拒付及爭議處理所必要的去識別化帳務紀錄，仍依本政策保存。
• 若無法登入，可寄信至 bonusplus_service@bonusplus.tw，或由 App 商店頁所列的公開聯絡管道提出刪除請求。完成身分驗證後，我們會在合理期間內處理。
• 依法必須保存的交易、爭議或安全紀錄會受限保存，不再用於行銷或與保存目的無關的用途。

11. 資料安全與事件通知

我們採取傳輸加密、權限分離、資料庫列級權限、受控後端函式、交易驗證、速率限制、備份及稽核等合理措施。但任何系統均無法保證零風險，請勿在投稿填入密碼、驗證碼、身分證號、金融帳號或公司機密。

如發生可能影響你權益的竊取、竄改、毀損、滅失或洩漏，我們會依適用法令採取應變、保存紀錄，並以 App、Email 或其他適當方式通知受影響者及主管機關。

12. 未成年人、政策變更與聯絡

未滿 18 歲者應由法定代理人閱讀並同意後使用涉及投稿或購買的功能。若我們知悉在無適當同意下蒐集兒少個資，會採取限制或刪除措施。

重大變更會以 App 內公告、登入提示或其他合理方式通知。個資、刪除、資安或本政策問題，請寄信至 bonusplus_service@bonusplus.tw，或使用 App 內「問題回報」聯絡蘇維傑（個人開發者）。

1. 適用範圍與核心原則

本規範適用於薪水、核薪、分紅、獎金、調薪、福利、工時、公司與職位資訊、心得、回報、申訴及其他由使用者提供的內容。

核心原則是：只分享你本人的真實經驗、只填比較所需資訊、先移除可辨識他人的線索、尊重權利並對自己的內容負責。匿名投稿不是免責或攻擊他人的工具。

2. 只能分享本人經驗

• 只能分享你本人實際任職、求職、核薪、領薪、領獎金／分紅或調薪的經驗；不得轉貼同事、朋友、社群、論壇、新聞、顧問報告或其他平台的資料冒充本人經驗。
• 公司、職位、地點、年資、資料年月、幣別、薪資與其他關鍵欄位應盡可能正確。估算值必須明確標示，不得把傳聞或推測當成已發生事實。
• 不得同一經驗多次投稿、拆分投稿、用多帳號投稿、交換投稿、買賣投稿，或以虛假資料取得 Credits、獎勵、曝光或操縱統計。

3. 禁止第三人個資與可識別線索

• 禁止姓名、綽號、照片、聲音、員工編號、身分證號、電話、Email、社群帳號、金融帳號、住址、車牌、健康或家庭資料等第三人個資。
• 即使沒有姓名，也禁止精確部門、主管稱謂、極罕見職稱、個別專案、精確到日的到離職日期、案件細節或其他可交叉比對辨識特定人的資訊。
• 不得貼上薪資單、人事系統、通訊軟體、內部 Email、勞動契約或文件截圖。若只需分享薪酬事實，應手動填入必要欄位並刪除識別細節。

4. 禁止公司機密與受保密資訊

• 禁止未公開薪酬制度、個別員工名冊、預算、人事或裁員規劃、組織圖、客戶／供應商資料、營運或財務資訊、原始碼、技術文件、產品路線、商業策略及帳號憑證。
• 不得揭露具有秘密性、經濟價值且公司已採取合理保密措施的營業秘密，或依法、依有效契約、依職務保密義務不得公開的內容。
• 保密條款不當然禁止分享一切本人薪資事實，但你仍應先判斷分享範圍是否合法；如有疑義，僅提供去識別化且最小必要資訊或先尋求專業意見。

5. 禁止誹謗、威脅、歧視與騷擾

• 不得捏造或散布足以損害個人或公司名譽的具體事實。主觀評價應基於本人經驗、使用中性措辭，並清楚區分事實與意見。
• 不得威脅暴力、跟蹤、報復、勒索、鼓勵自傷、揭露住址或動員他人騷擾任何個人、群體或公司。
• 不得基於種族、國籍、性別、性傾向、性別認同、年齡、身心障礙、宗教、婚姻、懷孕、政治立場或其他受保護特徵進行歧視、貶抑或仇恨攻擊。
• 不得色情、剝削兒少、宣傳犯罪、詐騙、冒用、惡意羞辱、公開私密資訊或其他違法／明顯令人反感內容。

6. 經驗分享的字數與資訊價值

• 薪水與核薪的經驗分享須為 50 至 2,000 字；分紅／獎金與調薪的經驗分享可選填，填寫時最多 2,000 字。內容應具體說明本人經驗，例如工作內容、工時、制度、面試或核薪脈絡、福利感受、優缺點或可幫助他人判斷的背景。
• 不得為湊字數重複貼字、複製同一句、堆疊無關符號、空白、表情、關鍵字、亂碼、模板廢話、AI 生成但未核實內容，或把同一段文字貼到多筆投稿。
• 需要 50 字的類型即使達到門檻，也不代表內容必然合格；選填類型如有填寫同樣須符合本規範。欠缺本人經驗、資訊密度過低、明顯灌水或與薪酬職涯無關者，仍可被退回、降權或下架。

7. 禁止垃圾內容、廣告與惡意導流

• 不得發布廣告、招募導流、聯盟連結、折扣碼、聯絡方式、網址、重複內容、與主題無關訊息、惡意 SEO 或大量生成內容。
• 不得透過爬蟲、腳本、機器人、批次帳號或自動代理程式投稿、檢舉、解鎖、收藏、查詢或操作平台。
• 不得以評價、投稿或刪文交換金錢、Credits、職缺、利益或壓力，也不得代表公司要求員工集體灌入特定內容。

8. 著作權與內容來源

• 你應自行撰寫心得，或確保具有發布所需權利。不得抄襲文章、研究報告、付費資料庫、其他薪資平台或他人投稿。
• 引用必要的短句時應標示來源並符合法令；不得藉由改寫、翻譯、截圖或移除標示規避著作權。
• 平台保留對介面、品牌、編選排列、統計邏輯與彙整成果的權利。使用者不得批次複製、匯出、轉售、訓練模型或重建資料庫。

9. 審核與可能措施

系統會執行必填、格式、字數、重複投稿與頻率限制等基本檢查；新投稿及通過後的重要修改，可先由 LLM 進行 AI 自動初審。符合設定門檻時可自動通過或判定未通過；不確定、有風險訊號、輸出格式異常或 AI 服務失敗時，會保留待審並轉人工。審核通過後才公開與發放相關 Credits；審核不代表獨立事實查核或真實性保證。依情節可駁回、要求修改、暫時隱藏、下架、撤銷不當獎勵、限制投稿／解鎖、暫停或終止帳號。

處理會考量違規性質、可信證據、傷害風險、是否故意、重複次數、配合改善及比例原則。重大威脅、兒少安全、個資外洩、明顯侵權、詐欺或資安事件可先行下架或停權。

10. 檢舉與申訴

看到疑似違規內容，請使用該筆分享的「檢舉」功能；若只是不想再看到同一匿名投稿者的內容，可使用「隱藏投稿者」，之後列表及分享連結將不再對該帳號顯示該投稿者的內容。帳號、付費、侵權或需補充文件的案件，可使用「我的帳號」內的「問題回報」，或寄信至 bonusplus_service@bonusplus.tw。請提供內容位置、理由、與內容的關係及必要佐證。

投稿被暫時隱藏或移除時，作者可由「我的投稿」進入「內容申訴」。詳細時程、可能措施與回復程序，依「內容申訴與下架政策」辦理。

1. 哪些人可以提出

任何使用者都可檢舉疑似違反社群規範的內容。認為內容涉及本人個資、隱私、名譽、著作權、商標、營業秘密、冒用、威脅或其他合法權益的個人、公司或權利人，可提出正式申訴。

代理人提出時，應說明代理關係並提供足以確認授權的資料。我們只會要求處理案件所必要的身分或權利證明，並限制相關資料的內部存取。

2. 要去哪裡申訴

• 一般違規：在該筆分享點選「檢舉」，選擇原因並具體說明。
• 個資、名譽、公司機密、侵權、權利人申訴或需補件：由「我的帳號」→「問題回報」送出，類別選擇「內容資料」。正式受理管道為電子郵件 bonusplus_service@bonusplus.tw 或 App 內「問題回報」。
• 無法登入：寄信至 bonusplus_service@bonusplus.tw，或使用 App Store／Google Play 商店頁所公布的客服電子郵件或權利申訴連結。公開管道應保持可用且不要求重新安裝 App。
• 緊急威脅、人身安全、兒少性剝削或正在發生的犯罪，請先聯絡當地警察或緊急服務，再將報案資訊與內容位置提供平台。

3. 申訴應提供的資料

• 申訴人姓名或公司／組織名稱、可聯絡 Email，以及你與受影響權利的關係。
• 可定位內容的資訊：公司、職位、內容類型、畫面截圖、分享 ID、URL 或其他足以辨識的描述。請勿自行大量爬取內容蒐證。
• 具體爭議理由：哪一段內容有問題、涉及何種權利或規範、希望平台採取的措施。僅表示「內容對公司不利」或「薪資不正確」通常不足以要求下架。
• 必要佐證：權利證明、公開資料、正確版本或其他可驗證文件。文件中的身分證號、住址、金融資料及無關第三人資訊應先遮蔽。
• 著作權通知另應包含著作名稱／描述、權利人聲明、侵權內容位置、善意相信未經授權的聲明及資料真實的聲明；我們可要求補正法令規定的通知文件。

4. 處理時間

• 系統送達後原則上立即顯示案件編號或收件狀態；需人工確認的正式申訴，原則上 3 個工作日內確認是否資料齊全。
• 兒少安全、明確人身威脅、有效憑證外洩、身分證／金融資料公開或高度急迫侵害：知悉後優先處理，必要時先限制顯示再調查。
• 一般完整案件原則上 14 個工作日內作成初步處理或實質回覆。案件複雜、需雙方補件、外部專家或司法機關協助時，會告知延長原因與預計時程。
• 著作權通知如形式與內容完整且經判斷適用通知取下程序，會依法採取必要處理；本政策的服務目標不取代法律要求的更短時限。

5. 收件後可能採取的措施

• 要求申訴人補件、要求投稿者說明或提供不含敏感資訊的佐證。
• 維持公開但補充標示、降低曝光、模糊欄位、刪除可識別片段、修正分類、排除統計或限制搜尋。
• 暫時隱藏、停止解鎖、停止統計、永久移除內容，並處理收藏、預覽或快取副本。
• 警告作者、限制投稿或解鎖、撤銷以違規內容取得的 Credits／獎勵、暫停或終止帳號；涉及退款或拒付時依帳務規則調整權益。
• 保存必要證據、通知受影響者、配合合法的司法／主管機關要求，或在必要時轉介執法機關。
• 拒絕欠缺具體內容、無法定位、無權提出、重複騷擾、明顯惡意或要求平台壓制合法負面意見的申訴。

6. 判斷原則

公司或個人不同意某筆薪資、核薪或工作心得，不會自動導致下架。我們會考量是否為本人經驗、事實與意見的區分、可識別風險、證據可信度、營業秘密要件、公共利益、表意自由、傷害程度及比例原則。

平台不是法院，也不會在簡易審核中裁定所有權利爭議。證據互相衝突或需專業判斷時，可暫時限制顯示、要求當事人循法律程序，或依風險採取較小侵害措施。

7. 通知投稿者與保護申訴人

在不妨害調查、不增加報復風險且法令允許的範圍內，我們會通知投稿者爭議類型、受影響內容與處理結果，並提供回應或申訴機會。申訴人的姓名、聯絡資訊與證件原則上不會直接交付投稿者，但法令、訴訟或權利回復程序要求者除外。

禁止以申訴程序騷擾、威脅、報復、套取匿名投稿者身分或提出虛假聲明。濫用申訴可能導致拒絕受理、限制帳號及依法處理。

8. 作者申訴與回復

• 投稿被暫時隱藏或移除時，作者可由「我的投稿」開啟該筆處分並送出一次內容申訴，說明資料正確、未侵害隱私、缺少脈絡或其他理由。
• 申訴應於處分通知後 30 日內提出；逾期仍可提供新證據，但平台得依紀錄可得性決定是否重新審查。
• 一般作者申訴原則上於 14 個工作日內回覆；成立時可恢復內容、改以去識別方式呈現、修正處分，並依原撤回金額恢復因錯誤處分受影響的 Credits、有效投稿次數與活動資格。
• 著作權案件的回復通知依適用法令辦理。平台將回復通知轉送權利人後，若權利人未在法定期間提出訴訟證明，得依法於期限內回復內容；若無法回復會說明或提供替代方式。

9. 重複侵權與重大違規

對多次涉及侵權、個資外洩、威脅、詐欺、惡意投稿或其他重大違規的帳號，我們可逐步限制或終止全部／部分服務。涉及著作權者，平台會告知使用者重複侵權可能導致終止服務，並保存通知與處理紀錄。

為避免自動化濫用，平台可限制 24 小時內的檢舉數量、合併同一內容的重複案件，並對異常帳號、IP 或裝置要求額外驗證。這不影響真正緊急案件透過正式客服管道提出。

10. 紀錄、透明度與責任

我們保存案件編號、申訴內容、必要佐證、處理人、決定、理由、通知與時間，以維持一致性、處理申訴、防止濫用及履行法定義務。處理紀錄依隱私權政策保存，僅授權人員得存取。

平台採取暫時措施不表示承認內容違法，維持內容也不表示保證內容真實。各方仍可依法向主管機關、消保機關、法院或其他有權機關尋求救濟。